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Prenez quelques minutes pour en savoir plus sur les coopératives participatives


LES SCOP DE NOTRE RÉGION    


Les SCOP : Ces entreprises qui appartiennent à leurs salariés en possèdant au minimum 51% du capital de cette
même société et en étant associés majoritaires sous forme d'achat de parts.

Concrètement, chaque salarié désirant pleinement faire partie d'une SCOP est invité après une période définie,
(en moyenne 1 an de présence) à devenir "propriétaire" en partie de son "outil de travail" sous réserve de l'achat
d'au moins une part de l'entreprise.

Cette part est acquise au salarié et il en reste le seul et unique propriétaire, ceci lui donnant le droit et le « devoir » de
participer à toutes les décisions importantes au sein de l'entreprise comme par exemple, le vote pour l'élection parmi
le personnel, de la gérante ou du gérant élu pour une période de 4 ans.

Le régime juridique de la SCOP permet une répartition spécifique des bénéfices, et le partage du profit est équitable
entre tous les salariés.


Les membres des SCOP adhèrent à une éthique fondée sur l'honnêteté,
la transparence, la responsabilité sociale et l'altruisme.


LES SCOPS UN POUR TOUS TOUS POUR UN...               

En clair, le but de la scop... être tous patrons et employés à la fois...           


Sur le plan régional, l'Union régionale des Scop du Languedoc-Roussillon a en charge la promotion et le développement
d'entreprises sous formes de statut coopératif et contribue ainsi à l'émergence de projets collectifs locaux.


Union régionale des Scop de Languedoc-Roussillon 55, Rue Saint-Cléophas 34000 MONTPELIER Tél. 04 67 06 01 20


L'UNION REGIONALE DES SCOP DU LANGUEDOC-ROUSSILLON         


LES INFORMATIONS SUR LA SCOP

                           
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